Navarra, Comunidad Valenciana y Aragón, comunidades con mejores medidas para garantizar los derechos de la infancia y juventud trans en las aulas

La Federación Estatal de Lesbianas,  Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) ha presentado este lunes un informe que compara las medidas recogidas por las distintas legislaciones autonómicas para garantizar los derechos humanos de la infancia y juventud trans en el entorno educativo. Así, según esta investigación, Navarra, Comunidad Valenciana y Aragón son las comunidades que cuentan con mejores medidas para garantizar los derechos de la infancia y juventud trans en las aulas. Sin embargo, en Cantabria, Castilla-La Mancha, Castilla y León, La Rioja, Principado de Asturias y Ceuta y  Melilla, los menores trans no tienen ningún tipo de protección establecida por ley al no existir legislación estatal, ni autonómica, que los ampare.

Tal y como ha explicado el coordinador de educación de FELGTB, José Luís Ferrándiz, “esta investigación no analiza el grado de implementación de las medidas sino su vigencia, de hecho, tras Navarra, Comunidad Valenciana y Aragón, otras comunidades como Madrid y Murcia, tienen una legislación más completa, pero es de sobra conocido el intento de imponer el veto parental en los centros educativos que vulnera los derechos básicos del alumnado LGTBI.”

Y es que, tal y como ha asegurado “a falta de una legislación estatal que unifique criterios, la implementación de estas leyes en cada comunidad depende de la especificidad de cada región en relación a los fondos públicos disponibles, los intereses políticos de la legislatura actual, la ausencia de un mecanismo administrativo social concreto que permita analizar el estado actual de implementación de cada ley, así como de otras dificultades”.

En este sentido, Niurka Gibaja, ha incidido en que es necesaria una legislación estatal “que clarifique, complete, complemente y dé respuesta a cuestiones fundamentales que son competencia exclusiva estatal”. “Este informe pone de manifiesto que España ya dispone de un cuerpo legal abundante que va a creciendo cada año, pero se trata de normativas desiguales, que generan diferencias entre comunidades, están incompletas, no están implementadas y son muy desconocidas.

Además, es imperativa una legislación estatal que reconozca el derecho de autodeterminación en todo el territorio estatal pues tenemos cinco comunidades autónomas, con 6 millones de personas, donde las personas trans siguen sin derechos y sin ningún tipo de legislación que las proteja”, ha reivindicado.  Asimismo, ha aclarado que “aunque 11 comunidades autónomas ya reconocen este derecho, para determinar la efectividad de las medidas establecidas por las leyes con respecto al colectivo LGTBI y, en especial, a las personas trans, es fundamental que dichas leyes cuenten con un régimen sancionador y, por ejemplo, ni Canarias, ni Galicia, ni País Vasco, lo han incluido en sus legislaciones”.

Medidas imprescindibles para garantizar los derechos del alumnado trans

En relación a las medidas que deben adoptarse para garantizar los derechos humanos del alumnado trans, Ferrándiz ha insistido en la necesidad de implementar estrategias de intervención que impliquen una acción coordinada entre las familias, los equipos directivos, los Servicios Sociales y el Tercer Sector. Además, ha evidenciado la importancia de contar con herramientas y recursos de apoyo y solicita un mayor esfuerzo por parte de las Administraciones “para ofrecer formación a través de las AMPAs y espacios de educación no reglada y crear y distribuir de materiales pedagógicos específicos y de apoyo”.

Igualmente, ha considerado fundamental que se ofrezca una correcta información y formación a las familias, los equipos docentes y directivos, así como a los profesionales de los servicios sociales”, ha reclamado. Además, ha reivindicado la importancia de blindar la educación en diversidad afectivo-sexual, familiar y de género y ha exigido que la diversidad LGTBI se incluya de manera transversal en el resto de materias como medida fundamental para combatir el acoso escolar.

Por último, Ferrándiz, ha recordado que para garantizar la seguridad y el correcto acompañamiento de la infancia y juventud trans en el entorno educativo son fundamentales las alianzas entre la Administración y el Tercer Sector puesto que las entidades sociales juegan  un rol fundamental a la hora de aportar recursos a los centros educativos: información y difusión, desarrollo de contenidos, sensibilización en los centros, diseño de propuestas de mejora incorporando su conocimiento e interacción con distintos agentes institucionales, etc.

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FELGTB analizará la situación de los derechos LGTBI en el mundo en sus III Jornadas de Activismo Internacional

La Federación Estatal de Lesbianas, Gais, Trans y Bisexuales (FELGTB) celebrará los próximos días 11 y 12 de septiembre, en formato online, sus III Jornadas de Activismo LGTBI Internacional para analizar la situación de los derechos de las personas LGTBI en general y de las personas trans en particular.

Estas jornadas, que se retransmitirán por streaming, pretenden ser un foro de debate sobre los ataques contra sus derechos, actuales y futuros, en distintos lugares del mundo. Así, el encuentro contará con la participación de expertos de la talla del europarlamentario y ex-Ministro de Justicia del Gobierno de España, Juan Fernando López Aguilar; el escritor y activista LGTBI argentino que tuvo que huir de Brasil tras la victoria de Jair Bolsonaro, Bruno Bimbi, y la escritora, periodista, politóloga, docente e investigadora sobre temas de mujer en África, Melibea Obono, además de activistas LGTBI de Senegal, Bulgaria, Perú y Venezuela.

Asimismo, durante la jornada, también intervendrán la jefa de Área de la Oficina de Derechos Humanos del Ministerio de Asuntos Exteriores, Unión Europea y Cooperación, Marta Méndez, y José Ramos, representante de Exteriores Diverso, plataforma formada por el personal y por las familias LGBTI del Servicio Exterior de España.

Por otra parte, la organización Transgender Europe explicará cómo abordar los discursos contra los derechos humanos trans desde una perspectiva coordinada en Europa, Fundación Triángulo expondrá varios ejemplos de buenas prácticas en materia de cooperación internacional LGTBI y el director regional de All Out en Latinoamérica impartirá un taller sobre campañas online y redes sociales.

Por parte de SOMOS, Leticia Ojeda, Técnica de Salud Sexual y VIH participará hablando de la realidad de las mujeres trans migrantes en España.

III Jornada Empresa y VIH de OMSIDA

El próximo miércoles 23 de Septiembre, en horario de 17:30 a 20:30, OMSIDA organiza la III JORNADA: «VIH, COMPROMETIDOS CON EL DESARROLLO SOCIAL EN ARAGÓN», en el Centro Joaquín Roncal, en colaboración con el Departamento de Ciudadanía y Derechos Sociales del Gobierno de Aragón y los laboratorios ViiV Healthcare.
Este año se puede participar de forma presencial, telemática desde la app Zoom o por Streaming.
Debido a la COVID19 es necesaria inscripción: Formulario Inscripción
 
La Jornada tiene como objetivo seguir fomentando la colaboración y la creación de vínculos para desarrollar la Responsabilidad Social en Aragón entre los diferentes agentes que actúan en el ámbito laboral: empresas, sindicatos, asociaciones de empresarios y entidades sociales.

En esta tercera convocatoria, OMSIDA propone un programa que abarca tres temas de interés social y laboral:
* Indicaciones sobre pruebas de detección de Covid-19 en el ámbito laboral y el papel de los Servicios de Prevención de riesgos laborales, en que intervendrán la Dirección General de Salud PúblicaInstituto Aragonés de Seguridad y Salud laboral (ISSLA).
* La responsabilidad social corporativa, estrategias para el desarrollo del Compromiso Social en las empresas aragonesas, en la que intervendrá D. Agustín Pérez, Director de Ágora Social.
* Presentación de las adhesiones al Pacto Social por la no discriminación y la igualdad de trato asociada al VIH. Un acuerdo para eliminar el estigma y la discriminación asociados al VIH y al sida, y garantizar la igualdad de trato y de oportunidades, por parte de diferentes organizaciones públicas y privadas de Aragón.
 
Si deseas más información, puedes llamar al 976 201 642 / 627 425 826 o escríbir un correo electrónico: laboral@omsida.org