SOMOS denuncia la eliminación de la línea específica de subvenciones LGTBI en Aragón y exige garantías para el cumplimiento de las leyes de igualdad

SOMOS denuncia la eliminación de la línea específica de subvenciones LGTBI en Aragón y exige garantías para el cumplimiento de las leyes de igualdad

La asociación alerta del riesgo para los programas de atención, acompañamiento y prevención de la discriminación, y reclama financiación suficiente y estable para las personas LGTBI y sus familias durante 2026 y 2027.

Zaragoza, 10 de octubre de 2026. La Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón expresa su rechazo a la desaparición de la línea específica de apoyo a personas LGTBI y sus familiares en la convocatoria autonómica de subvenciones de igualdad de trato y no discriminación destinada a proyectos ejecutables en 2026 y 2027. La nueva convocatoria está regulada por la Orden DBF/1406/2026, de 30 de septiembre, y la supresión de esta línea ha sido denunciada públicamente. (aragon.es⁠, aragondigital.es⁠)

SOMOS considera que esta decisión supone un grave retroceso en el compromiso institucional con la diversidad sexual, familiar y de género. La asociación advierte de que retirar una herramienta específica de financiación introduce incertidumbre en programas que ofrecen apoyo a personas que sufren discriminación, rechazo familiar, aislamiento o dificultades para ejercer sus derechos.

La convocatoria anterior, aprobada mediante la Orden BSF/866/2025, contemplaba expresamente una línea para apoyar a las personas LGTBI y sus familiares, dotada con 161.000 euros. Financiaba puntos de atención presencial, acompañamiento e información sobre derechos, acciones de sensibilización dirigidas a profesionales, agentes sociales, AMPAs y empresas, y proyectos de participación social. (boa.aragon.es⁠, aragonhoy.es⁠)

Para la asociación, su desaparición requiere una explicación pública y una respuesta que garantice la continuidad de estas actuaciones. El Ejecutivo autonómico debe concretar qué recursos sustituirán a esta financiación, cómo podrán acceder a ellos las entidades y qué medidas impedirán que las personas atendidas sufran las consecuencias.

Las leyes de igualdad exigen actuaciones efectivas

SOMOS recuerda que las obligaciones legales de protección frente a la discriminación siguen vigentes y deben cumplirse con independencia de las prioridades políticas de cada gobierno.

La Ley 18/2018, de igualdad y protección integral contra la discriminación por orientación sexual, expresión e identidad de género en Aragón, establece en su artículo 7 el deber de las administraciones de velar por la no discriminación. Su artículo 8 exige una política proactiva de integración de las personas LGTBI, con instrumentos y estructuras que garanticen su viabilidad. Además, el artículo 41 contempla la evaluación del impacto sobre orientación sexual, expresión e identidad de género y medidas para corregir los efectos negativos detectados. (boe.es⁠)

Asimismo, la Ley 4/2018, de Identidad y Expresión de Género e Igualdad Social y no Discriminación de Aragón, establece en su artículo 2.2 el apoyo al movimiento asociativo y a sus proyectos en este ámbito. Su artículo 8 obliga a garantizar servicios de información, orientación y asesoramiento para las personas trans y no binarias, incluyendo a sus familiares y personas allegadas. (boe.es⁠)

SOMOS considera que eliminar el apoyo específico sin garantizar una alternativa suficiente, accesible y estable puede comprometer el cumplimiento efectivo de estos mandatos. Por ello, exige al Gobierno que acredite cómo garantizará la protección y los servicios previstos en la legislación.

La asociación reclama también transparencia sobre la evaluación del impacto de esta decisión, su justificación y las medidas adoptadas para evitar perjuicios. Reconocer derechos exige asegurar las condiciones para ejercerlos.

Un riesgo para la atención y el acompañamiento

SOMOS advierte de que la incertidumbre financiera puede traducirse en menos horas de atención, dificultades para mantener equipos profesionales, interrupción de actividades y menor capacidad para responder a situaciones de discriminación.

La atención especializada permite detectar necesidades, orientar sobre derechos, acompañar a las personas afectadas y coordinar respuestas con los recursos públicos. También facilita que familiares, profesionales y centros educativos dispongan de herramientas para actuar ante situaciones de rechazo o acoso.

Debilitar estos programas puede dejar a las personas con menos apoyos precisamente cuando necesitan una respuesta cercana y sostenida. Además, dificulta la planificación de las entidades y la continuidad de los vínculos de confianza que se construyen con quienes solicitan ayuda.

SOMOS subraya que el trabajo asociativo aporta experiencia, conocimiento de las necesidades del colectivo y capacidad para llegar a personas que encuentran barreras en otros recursos. Este trabajo necesita respaldo público y coordinación institucional.

Especial preocupación por el medio rural y la discriminación múltiple

La asociación alerta de que las consecuencias pueden ser especialmente graves en el medio rural aragonés, donde las distancias, la menor disponibilidad de servicios especializados y el temor a perder la confidencialidad pueden dificultar la búsqueda de apoyo.

Garantizar la igualdad exige que una persona pueda recibir orientación y acompañamiento con independencia de su municipio de residencia. La financiación debe permitir acercar recursos a las comarcas y colaborar con ayuntamientos, servicios sociales y otros agentes del territorio.

SOMOS expresa asimismo su preocupación por quienes afrontan varias formas de discriminación: personas LGTBI migrantes, personas trans con dificultades de acceso al empleo, personas con discapacidad, mayores que viven en soledad y personas con VIH que sufren estigma. También destaca las necesidades de adolescentes y jóvenes que experimentan rechazo familiar o acoso, así como las de sus familias.

Estas situaciones requieren respuestas adaptadas y profesionales con formación específica. La asociación considera que perder herramientas de financiación puede ampliar las desigualdades y dificultar la prevención.

La protección de los derechos requiere continuidad

Para SOMOS, las políticas de igualdad deben sostenerse mediante servicios estables, prevención, formación y atención a las víctimas. Su eficacia depende de que exista continuidad y de que las entidades puedan planificar con suficiente antelación.

La asociación defiende la financiación de las actuaciones de igualdad tanto para las personas con discapacidad como para las personas LGTBI y otros grupos que sufren discriminación. El Gobierno debe atender las distintas necesidades con recursos adecuados y evitar que unos colectivos queden sin una respuesta específica.

SOMOS reclama que el Ejecutivo haga públicas las posibles alternativas de financiación. Su existencia debe poder comprobarse mediante presupuestos, calendarios, condiciones de acceso y garantías de continuidad.

SOMOS exige una rectificación y compromisos concretos

Ante esta situación, la Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón solicita:

  • Restablecer una línea específica de financiación para el apoyo a personas LGTBI y sus familiares, con una dotación suficiente y estable.
  • Publicar una relación detallada de las convocatorias, convenios y partidas disponibles para estos programas, indicando importes, plazos y requisitos.
  • Garantizar la continuidad de la atención y el acompañamiento durante 2026 y 2027, evitando interrupciones por cambios en la financiación.
  • Hacer pública la justificación de la eliminación de la línea y la evaluación de su impacto sobre las personas LGTBI y sus familias.
  • Incorporar medidas que aseguren el acceso a recursos especializados en el medio rural y atiendan las situaciones de discriminación múltiple.
  • Convocar una reunión con las entidades LGTBI aragonesas para acordar una respuesta y establecer mecanismos de seguimiento.
  • Explicar cómo se garantizará el cumplimiento efectivo de las obligaciones recogidas en las leyes aragonesas de igualdad y no discriminación.

SOMOS mantendrá su labor de defensa de los derechos y trasladará sus demandas a las instituciones competentes. La asociación reclama una respuesta pública que permita conocer qué protección, servicios y recursos se garantizarán a las personas LGTBI en Aragón.

Los derechos reconocidos por ley necesitan presupuesto, atención y compromiso institucional. El Gobierno de Aragón debe garantizar que ninguna persona quede desatendida por su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Contacto para medios
Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón
Correo electrónico: coordinacion@somoslgtb.com
Web: www.somoslgtb.com

SOMOS anima al colectivo LGTBI+ a participar en una encuesta sobre consumo de sustancias


La entidad destaca la importancia de disponer de datos que permitan mejorar las políticas públicas, prevenir riesgos y reforzar la atención a la salud mental y sexual
Zaragoza, 8 de septiembre. La Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón anima a las personas del colectivo LGTBI+ a participar en la encuesta sobre consumo de sustancias, una iniciativa destinada a conocer mejor las distintas realidades, necesidades y circunstancias que pueden estar relacionadas con estos consumos.

La participación del colectivo resulta fundamental para obtener información rigurosa que ayude a identificar necesidades de prevención, atención y acompañamiento. Los resultados también pueden contribuir a que las administraciones públicas, las entidades sociales y los servicios sanitarios diseñen políticas y recursos más eficaces, accesibles y adaptados a la diversidad de las personas LGTBI+.

El consumo de sustancias no puede abordarse únicamente desde una perspectiva individual. En él pueden influir factores sociales como la discriminación, la LGTBIfobia, el rechazo familiar, la soledad no deseada, la precariedad, la violencia, el estigma asociado al VIH o las dificultades para acceder a servicios sanitarios y de salud mental adecuados. En determinados contextos, también puede relacionarse con la socialización, la sexualidad o el uso sexualizado de sustancias.

SOMOS considera imprescindible analizar esta realidad sin prejuicios, culpabilización ni discursos que estigmaticen al colectivo. Contar con información aportada directamente por las personas LGTBI+ permitirá comprender mejor sus experiencias y reclamar respuestas basadas en derechos, evidencia científica y reducción de riesgos y daños.

«Cada respuesta ayuda a visibilizar una realidad que con frecuencia permanece oculta. Necesitamos conocer las experiencias del colectivo para defender políticas públicas que protejan su bienestar y respondan realmente a sus necesidades», señala Juan Diego Ramos presidente de la Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón.

Los resultados de este tipo de estudios pueden tener un impacto social y político relevante, al facilitar la elaboración de programas específicos, mejorar la formación de profesionales, impulsar recursos de atención especializada y orientar futuras medidas en materia de salud pública, salud mental, salud sexual y prevención de adicciones.

La promoción de la salud mental y sexual constituye uno de los compromisos centrales de SOMOS. La entidad trabaja desde una perspectiva comunitaria, inclusiva e interseccional, prestando especial atención a las personas que pueden encontrarse en situaciones de mayor vulnerabilidad, entre ellas las personas con VIH, las personas trans, las personas migrantes y quienes sufren discriminación o exclusión social.

Por todo ello,Leticia Ojeda educadora de iguales de la entidad y referente trans a nivel estatal nos comenta que SOMOS invita al colectivo LGTBI+ a dedicar unos minutos a cumplimentar la encuesta y a compartirla entre sus contactos y redes. Participar es una forma de contribuir a que las necesidades del colectivo sean conocidas, reconocidas e incorporadas a las decisiones sociales, sanitarias y políticas.

Acceso a la encuesta:

https://forms.gle/XLN1heaqoSzybE2M9

Contacto de prensa:
Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón
Web: http://www.somoslgtb.com
Correo electrónico: organizacion@somoslgtb.com

SOMOS LGTB+ de Aragón actualiza su guía sobre diversidad para las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad

La nueva edición incorpora la legislación LGTBI vigente en Aragón y España y ofrece pautas prácticas para mejorar la atención a las víctimas de discriminación y delitos de odio

La Asociación SOMOS LGTB+ de Aragón presenta la edición actualizada de su Guía sobre diversidad afectivo-sexual, familiar y de género, dirigida a Policía Nacional, Guardia Civil, policías locales y demás profesionales que intervienen en la atención y protección de la ciudadanía.

Esta nueva versión revisa y amplía la guía publicada originalmente en 2022, incorporando la normativa vigente en Aragón y España. Entre las principales referencias se encuentran la Ley estatal 4/2023, para la igualdad real y efectiva de las personas trans y para la garantía de los derechos de las personas LGTBI; la Ley 15/2022, integral para la igualdad de trato y la no discriminación; y las leyes aragonesas 4/2018 y 18/2018, destinadas a proteger los derechos de las personas LGTBI y trans y a combatir la discriminación por orientación sexual, identidad o expresión de género.

Una herramienta práctica para la atención policial

La guía ofrece conocimientos básicos sobre diversidad sexual, familiar y de género, junto con pautas concretas para proporcionar una atención profesional, respetuosa y centrada en las necesidades de las víctimas.

El documento aborda cuestiones como el uso adecuado del nombre y los pronombres, la protección de la intimidad, el tratamiento de los datos sensibles y la prevención de la victimización secundaria. También explica cómo diferenciar entre un incidente discriminatorio, una infracción administrativa y un posible delito de odio.

La edición actualizada incluye orientaciones sobre:

  • La recepción de denuncias y la primera atención a las víctimas.
  • La identificación del posible móvil discriminatorio.
  • Los indicadores de sesgo o polarización.
  • La conservación de pruebas físicas y digitales.
  • Las amenazas, el acoso y la violencia ejercida a través de internet.
  • La atención a personas trans y no binarias.
  • La protección de menores LGTBI.
  • Las situaciones de especial vulnerabilidad relacionadas con la migración, la discapacidad, el trabajo sexual, el VIH o el consumo de sustancias.
  • La coordinación con servicios públicos y entidades especializadas.

Evitar la victimización secundaria

Uno de los objetivos centrales de la guía es evitar que las personas que han sufrido una agresión o discriminación vuelvan a sentirse cuestionadas, culpabilizadas o desprotegidas durante su contacto con las instituciones.

Una atención inadecuada puede aumentar el daño emocional, dificultar la obtención de pruebas y provocar que las víctimas desistan de denunciar. Por ello, el documento recomienda escuchar sin prejuicios, recoger literalmente las expresiones utilizadas por la persona agresora, respetar la identidad manifestada y evitar preguntas íntimas que no resulten necesarias para la investigación.

La guía recuerda que no toda conducta discriminatoria constituye automáticamente un delito de odio. Sin embargo, cualquier indicio relacionado con la orientación sexual, la identidad o expresión de género, las características sexuales o la vinculación de la víctima con una persona LGTBI debe documentarse e investigarse adecuadamente.

Compromiso con una atención pública respetuosa y eficaz

Con esta publicación, SOMOS LGTB+ de Aragón continúa trabajando para mejorar la prevención, detección y respuesta frente a la LGTBIfobia, reforzando la colaboración entre las administraciones públicas, las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad y las entidades sociales especializadas.

La formación y sensibilización de quienes reciben las denuncias resulta fundamental para garantizar una atención cercana, proteger los derechos de las víctimas y combatir la infradenuncia que todavía afecta a numerosos casos de discriminación y violencia contra las personas LGTBI.

La nueva guía incluye, además, supuestos prácticos, recursos de atención, fuentes normativas oficiales y una lista de comprobación destinada a facilitar la elaboración de atestados y la recogida de los principales indicadores de una posible motivación discriminatoria.

La “Guía sobre diversidad afectivo-sexual, familiar y de género para Policía, Guardia Civil y policías locales de Aragón” puede descargarse gratuitamente desde esta página.