El desconocimiento por parte del tejido empresarial y del personal de RRHH sobre las realidades de las personas trans, especialmente de las mujeres, así como la estigmatización que sufren estas mujeres, originan que, pese a tratarse en muchos casos de personas altamente cualificadas, un enorme porcentaje de las personas trans en España se encuentre en situación de desempleo y el 77% de las mujeres trans ha sufrido discriminación a la hora de buscar empleo.

Este programa de inserción socio laboral para personas trans YES WE TRANS, pone a disposición de las empresas una serie de perfiles profesionales que, habiendo sido previamente seleccionados, FELGTB considera que están preparadas profesionalmente para optar a distintos puestos vacantes que oferten las empresas y/o entidades públicas.

Además, ofrece recursos formativos y de sensibilización sobre las realidades trans a las personas responsables de RRHH, RSE o gestión de la diversidad de las empresas colaboradoras con este programa.

Menciona todos los canales de contacto contigo, incluidas las redes sociales. Si prefieres no dar tu correo electrónico, puedes añadir un formulario de contacto en su lugar.

Principales palancas que nos mueven

Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS)

Declaración Universal de los Derechos Humanos – Artículo 23

Toda persona tiene derecho al trabajo, a la libre elección de su trabajo, a condiciones equitativas y satisfactorias de trabajo y a la protección contra el desempleo.