El proyecto ACTIVEAID tiene como objetivo crear un acceso inclusivo a los servicios de atención sanitaria y a las oportunidades de empleo para las personas trans e intersexuales. El proyecto sigue un enfoque integral con seis fases. Comienza con una evaluación de las necesidades a través de entrevistas con las partes interesadas para comprender los desafíos a los que se enfrentan. En función de los resultados, se desarrollan programas de formación personalizados para los profesionales de la salud y los empleadores.
El diálogo sobre políticas se fomenta a través de mesas redondas y talleres involucrando a los responsables políticos, los representantes del mercado laboral y las asociaciones de profesionales de la salud para desarrollar políticas inclusivas. El proyecto crea conciencia a través de videos e infografías movilizando a los actores locales para el cambio.
Los resultados del proyecto incluyen un informe de vanguardia sobre la fobia LGTBIQ+, programas de capacitación, directrices, recomendaciones de políticas y materiales de sensibilización. El proyecto tiene una dimensión transnacional, en colaboración con organizaciones de España, Grecia, Lituania, Irlanda y Chipre, con un impacto potencial en todos los países de la UE.
El enfoque es innovador, involucra a diversas partes interesadas y se basa en actividades pasadas al tiempo que introduce nuevos elementos. Se priorizan las consideraciones éticas, asegurando el consentimiento informado, la protección de la privacidad y el bienestar de las personas participantes.
En resumen, el proyecto ACTIVEAID utiliza un enfoque integral para promover la inclusión en la atención sanitaria y el empleo para las personas trans e intersexuales. Su objetivo es lograr resultados tangibles a través de la formación, el diálogo sobre políticas y la sensibilización. Con su naturaleza transnacional y su enfoque en la ética, el proyecto tiene el potencial de crear un cambio duradero y promover la igualdad en toda Europa.
Los objetivos específicos del proyecto ACTIVEAID son:
OE1: Educar a los profesionales de la salud sobre cómo trabajar con personas trans e intersex, garantizando que su comportamiento sea respetuoso, comprensivo y apropiado.
OE2: Educar a los empleadores sobre el establecimiento y la promoción de lugares de trabajo inclusivos, brindando igualdad de oportunidades para todas las personas.
OE3: Acelerar el diálogo y la colaboración con los responsables políticos, los representantes del mercado laboral, los profesionales de la salud y sus asociaciones para garantizar los derechos fundamentales de las personas LGTBIQ+ en todos los ámbitos de la vida, con la participación activa de esta comunidad y sus familias.
OE4: Sensibilizar sobre los desafíos que enfrentan las personas trans e intersex y movilizar a los actores locales y regionales como un mecanismo de impulso para el cambio.
Financiado por la Unión Europea. Sin embargo, las opiniones y puntos de vista expresados son únicamente de los autores y no reflejan necesariamente los de la Unión Europea ni los de la Agencia Ejecutiva Europea de Educación y Cultura (EACEA). Ni la Unión Europea ni la autoridad otorgante pueden considerarse responsables de ellos.
Número del proyecto: Proyecto 101144651 — ACTIVEAID
Materiales del proyecto
Asociación SOMOS LGTB+ 
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