• La organización pone el foco en la interseccionalidad para visibilizar las violencias específicas que sufren las mujeres LGTBI+, migrantes y con discapacidad.
• Las mujeres trans siguen enfrentando una exclusión laboral crítica, con tasas de desempleo que superan el 30%.
Zaragoza, 8 de marzo de 2026 – Con motivo del Día Internacional de la Mujer, la asociación SOMOS LGTB+ Aragón se moviliza un año más para defender un modelo de feminismo que abrace la diversidad como un eje político no negociable. Bajo el lema «Construyendo un feminismo para TODAS», la entidad hace un llamamiento a la sociedad aragonesa para reconocer que la lucha por la igualdad no es plena si no incluye las realidades de las mujeres lesbianas, bisexuales, trans y todas aquellas que atraviesan múltiples ejes de discriminación.
Un mosaico de realidades
Para SOMOS, el feminismo debe ser una herramienta de emancipación colectiva. «No existe una única forma de ser mujer. Nuestra experiencia está atravesada por la orientación sexual, la identidad de género, la procedencia y la diversidad funcional», explican desde la organización. Este 8M, la entidad exige políticas públicas que combatan las desigualdades específicas, especialmente aquellas que afectan a las mujeres más vulnerabilizadas por el sistema patriarcal.
Cifras que exigen acción
La asociación recuerda que la desigualdad no es una percepción, sino una realidad estadística:
• Mujeres Trans: El desempleo en este colectivo sigue estancado por encima del 30%, empujando a muchas a la precariedad extrema.
• Salud Reproductiva: Las mujeres lesbianas y bisexuales continúan encontrando barreras institucionales y prejuicios en el acceso a servicios de salud integral.
• Interseccionalidad: Las mujeres migrantes y racializadas enfrentan tasas de temporalidad laboral y violencia institucional significativamente más altas que la media.
«No queremos migajas de igualdad: queremos el banquete entero. Hoy y siempre, luchamos por un feminismo que no deje a nadie atrás”, afirma leticia Ojeda, portavoz de SOMOS.


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