Zaragoza, 1 de marzo de 2026. Con motivo del Día de la Cero Discriminación, Somos LGTB+ Aragón denuncia que la discriminación hacia las personas que viven con VIH —la serofobia— continúa presente en el ámbito laboral, sanitario, educativo y social, y se agrava cuando se cruza con LGTBIfobia, racismo, transfobia, desigualdad de género o precariedad.
En Aragón, el VIH sigue siendo una realidad que requiere una respuesta integral desde los derechos humanos y la salud pública. Los últimos datos autonómicos reflejan que la mayoría de nuevos diagnósticos se producen en hombres, especialmente en hombres que tienen sexo con hombres (HSH), y que un porcentaje significativo corresponde a personas migrantes, principalmente de Latinoamérica y África subsahariana. Esta realidad exige incorporar una perspectiva interseccional en las políticas públicas.
El estigma: la barrera invisible
A pesar de los avances médicos —que permiten que una persona con tratamiento y carga viral indetectable no transmita el virus (I=I)— el estigma social persiste. Encuestas estatales muestran que todavía existe incomodidad social ante la convivencia laboral, educativa o vecinal con personas con VIH. Esta discriminación se traduce en ocultación del diagnóstico, miedo al rechazo, dificultades laborales y un fuerte impacto en la salud mental.
“El VIH hoy es una condición crónica con tratamiento eficaz. Lo que no debería ser crónica es la discriminación. La serofobia sigue vulnerando derechos fundamentales y debemos abordarla desde la educación, la sensibilización y la firme defensa de la igualdad”, señala Juan Diego Ramos, presidente de Somos LGTB+ Aragón.
Perspectiva de género: mujeres con VIH e invisibilidad
Las mujeres con VIH, tanto cis como trans, enfrentan una doble o triple discriminación. Persisten estereotipos morales que generan culpabilización y aislamiento. Además, pueden sufrir violencia simbólica e institucional en el ámbito sanitario y social.
“Necesitamos incorporar una perspectiva de género real en la respuesta al VIH. Las mujeres con VIH siguen siendo invisibilizadas y juzgadas desde prejuicios machistas. No hablamos solo de salud, hablamos de dignidad y derechos”, afirma Leticia Ojeda, técnica de Iguales de Somos LGTB+ Aragón.
Realidad trans y barreras sanitarias
Las personas trans, especialmente las mujeres trans, afrontan mayores obstáculos derivados de la transfobia estructural, la precariedad laboral y experiencias previas de discriminación sanitaria. Estas barreras impactan en el acceso a la prevención combinada, al diagnóstico precoz y a la continuidad asistencial.
Desde la entidad se reclama formación específica al personal sanitario y protocolos libres de discriminación que garanticen atención respetuosa y accesible.
Migración, racismo y VIH
El hecho de que una parte importante de nuevos diagnósticos se produzca en personas migrantes obliga a analizar las desigualdades estructurales: acceso a la información, situación administrativa, vivienda, empleo o barreras idiomáticas. La serofobia se suma al racismo y a la exclusión social.
“No podemos combatir el VIH sin combatir el racismo y la precariedad. La respuesta debe ser comunitaria, antirracista y centrada en los derechos humanos. Nadie debe quedar fuera por su origen o situación administrativa”, añade Alberto Barquero, secretario de Organización de Somos LGTB+ Aragón.
Chemsex: un reto de salud pública sin moralismos
Somos LGTB+ Aragón subraya también la necesidad de abordar el fenómeno del chemsex desde la reducción de riesgos, la salud mental y el acompañamiento comunitario. El consumo de sustancias en contextos sexuales, especialmente en determinados sectores del colectivo gay y bisexual, no puede abordarse desde el estigma o el castigo.
Es imprescindible reforzar recursos especializados, coordinación entre salud sexual, adicciones y salud mental, y campañas que integren consentimiento, placer y autocuidado.
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Demandas de Somos LGTB+ Aragón
En este Día de la Cero Discriminación, la entidad reclama:
1. Tolerancia cero ante cualquier forma de discriminación por VIH.
2. Formación obligatoria en diversidad, VIH y enfoque antirracista en servicios públicos.
3. Acceso universal a la prevención combinada (pruebas, preservativo, PrEP, PEP y tratamiento).
4. Protocolos sanitarios libres de estigma, con especial atención a mujeres y personas trans.
5. Recursos específicos para el abordaje integral del chemsex.
6. Mecanismos accesibles de denuncia y acompañamiento frente a la discriminación.
Porque cero discriminación significa cero serofobia, y la igualdad real solo será posible cuando todas las personas, independientemente de su estado serológico, identidad, orientación, género u origen, puedan vivir con dignidad y sin miedo.
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Contacto de prensa:
Somos LGTB+ Aragón
Juan Diego Ramos – Presidencia
coordinacion@somoslgtb.com
Asociación SOMOS LGTB+ 
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